Stages de formation et de préparation à l'Habilitation Electrique à Paris, Marseille, Lyon, Toulouse, Nice, Nantes, Strasbourg, Montpellier, Bordeaux, Lille, Rennes, Reims, Le Havre, Saint Etienne,...
Cette qualification est nécessaire pour assurer la qualité du travail et effectuer les tâches en sécurité.
Aptitude médicale
Tout salarié doit être titulaire d’un avis d’aptitude à effectuer les travaux confiés, délivré par le médecin du travail, dans le cadre général des visites réglementaires (code du travail).
Pour cela, le médecin du travail sera informé, s’il y a lieu, des tâches d’ordre électrique confiées aux salariés afin qu’il puisse adapter, à son initiative, les examens médicaux jugés utiles.
Parmi les examens recommandés on peut citer :
le dépistage de troubles éventuels de la vision des couleurs,
la coordination des mouvements pour les personnes destinées à être habilitées en indice R, V, N ou T
et l’électrocardiogramme.
Formation à la sécurité électrique
Formation théorique
Le recueil UTE C 18-510 contient les éléments nécessaires à cette formation. Cependant, cette dernière doit être adaptée aux :
particularités des installations (complexité, variabilité),
compétences initiales et attributions futures du personnel à habiliter.
Pour cela il est nécessaire d’analyser préalablement les besoins de l’entreprise afin de définir exactement le niveau d’habilitation nécessaire.
Le contenu de la formation type proposé précédemment pourra être optimisé :
eu égard aux niveaux des stagiaires,
et aux objectifs de l’entreprise,
après avis de personnes compétentes et notamment :
du formateur après visite des installations en cas de formation intra-entreprise,
des membres du CHSCT.
Formation pratique
Mise en pratique des connaissances théoriques acquises, si possible sur les installations de l’entreprise, sinon sur des installations similaires,
Rappel des particularités des installations et du matériel utilisé.
Attestation de formation
À l’issue de la formation, le stagiaire recevra, du formateur, une attestation dans laquelle seront notamment mentionnés :
le nom et le prénom du stagiaire,
le type de stage et sa durée effective,
la réussite ou non du stagiaire à l’évaluation finale, mentionnée de façon explicite
Le formateur formulera à l’employeur un avis l’aidant à définir le contenu du titre d’habilitation en fonction du travail effectué et lui précisera les critères d’évaluation.
Stage complémentaire
Dans le cas de changement de niveau d’habilitation, un stage complémentaire correspondant au niveau requis sera nécessaire.
Délivrance du titre d’habilitation
Le titre d’habilitation est délivré par l’employeur en fonction :
des connaissances techniques de la personne à habiliter,
de l’aptitude médicale de la personne à habiliter,
de l’attestation du formateur.
Dans le titre d’habilitation, doivent être définis :
le niveau d’habilitation,
les tâches autorisées,
les secteurs géographiques, installations ou/et chantiers autorisés.
Il comprend aussi obligatoirement :
les renseignements d'identité de l'employeur et sa signature,
les renseignements d'identité du titulaire et sa signature,
l'indication de la date de délivrance de l'habilitation,
la durée de validité de l'habilitation.
Le contenu de ce titre sera conforme au modèle présenté dans le recueil UTE C 18-510.
L’employeur remettra au salarié le carnet de prescriptions basé sur le recueil UTE C 18-510.
Expérience pratique
Il est recommandé que, pendant une courte période, le personnel permanent d’entreprise fixe puisse, après la délivrance du titre d’habilitation, effectuer les tâches qui lui sont confiées par son employeur en bénéficiant des conseils permanents d’une personne qualifiée et habilitée à un niveau suffisant.
La durée de cette période, définie par le chef d’entreprise, sera adaptée à la complexité des installations, la qualification, l’expérience professionnelle du personnel.
Pour les salariés temporaires, cette durée correspond à l’expérience pratique acquise au cours de différentes missions sur des installations similaires.
